防制员是否属于紧缺人才？
发布时间:2025-06-05新闻出处:无锡市人社官网https://www.wuxi.gov.cn/doc/2024/09/04/4386浏览量：
强达职培|无锡强达分享：哪些职业现在最紧缺？看看你是否属于紧缺型人才？
1 、岗位种类数量分布
2、人才类型分布
3、学历层次分布
部分专业如下：
具体可在无锡市人社网站查询：https://www.wuxi.gov.cn/doc/2024/09/04/4386998.shtml
| 序号 | 紧缺程度 | 学科类别 | 紧缺专业 | 岗位名称 | 学历要求 | 岗位类型 | 任职能力要求 | 岗位年薪（万元） |
| 1 | ★★★ | 理学-化学类 | 化学、应用化学、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理、分子科学与工程 | 技术总监 | 硕士 | 技术管理人才 | 技术精通且从事过管理工作，具备工业废污水治理、EPC项目设计工作经验，有大型项目技术管理经验；负责水处理技术把关、技术拍板；负责支持市场组织的与客户的技术交流、技术协调。 | 21-25 |
| 研发工程师 | 硕士 | 专业技术人才 | 熟悉行业领域专业知识；对玻璃粉体系有专业的技术积累，对基础逻辑机理有清晰的认知；了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验；具备良好的英文听说读写能力；熟练使用办公软件及操作办公自动化设备。 | >50 | ||||
| 产品经理（刻蚀方向） | 本科 | 技术管理人才 | 具备相关设备技术宣讲与推广经验, 能定期制作和更新技术简报资料；具备良好的沟通能力；能够协助客户验证打样制作,并给予结果分析说明；能够协助研发部门开发新产品、新技术，持续优化现有工艺。 | 46-50 | ||||
| 油墨工程师 | 本科 | 技术管理人才 | 具备化学、高分子材料、无机非金属材料、有机新材料研究及项目管理等相关经验；了解研发流程，熟悉项目管理流程；具备较好的沟通表达能力以及团队意识。 | 21-25 | ||||
| 配伍管理 | 本科 | 专业技术人才 | 基础化学知识扎实，精通化学分析原理和危废处置工艺；熟悉危废处理相关技术及设备；掌握危废配伍相关专业标准和技术规范。 | 10-15 | ||||
| 研发工程师 | 本科 | 专业技术人才 | 要求熟悉高分子材料、聚合物化学、薄膜材料的性能与应用，具备材料物理学、化学反应工程、表面科学等理论基础和实验操作经验；必须具备实验室技能，能设计并执行实验，分析和解释数据，熟练运用光学显微镜、SEM、XRD、TGA、拉曼光谱等材料分析技术；能够设计和开发新材料，包括合成、改性、成型和测试新材料的能力。 | 10-15 | ||||
| 设备工程师 | 本科 | 专业技术人才 | 熟悉PP、PPH、PVC耐腐蚀工程塑料的槽、罐及废气塔等设备设计；熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件。 | 10-15 | ||||
| 工程塑料改性工程师 | 本科 | 专业技术人才 | 主导公司各类塑料改性材料（PA、PP、PC、ABS、PBT、PET、PPO等）项目的研发工作；准确把握客户对材料的应用要求，并据此独立进行配方设计；准确判断并解决材料应用过程中的各类问题；根据产品开发需求进行方案、工艺流程设计,并及时处理和解决规模生产中的出现的问题。 | 10-15 |
| 22 | ★★ | 医学-临床医学类 | 临床医学、临床检验诊断学、内科学、普通外科学、临床病理学 | 临床细胞医学研究岗 | 博士 | 技术管理人才 | 熟练掌握免疫治疗、过敏领域专业知识；具备熟练的英语听说读写能力；具备良好的抗压能力和项目管理能力。 | >50 |
| 高级医学经理 | 硕士 | 专业技术人才 | 具备检索、归纳、总结与临床相关文献资料的经验相关经验；临床医生优先；具备良好的英文口语能力。 | 41-45 | ||||
| 生化分析产品经理 | 硕士 | 专业技术人才 | 熟悉硬件、结构及软件平台研发，具备良好的领导能力，能够带领团队高质量完成公司研发任务；具备较强的组织、计划、控制、沟通协调能力；具备创新能力、分析及解决问题能力；对研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度和流程化建立有深刻认识和成功经验。 | 36-40 | ||||
| 临床研究项目经理 | 本科 | 技术管理人才 | 需具备CRA工作经验、熟悉临床试验监查、FDA、CFDA法规、ICH/GCP条例；具备较强的试验项目分析、总结及报告撰写能力，以及专业英语阅读和写作能力；具备较强的沟通、交流与协调能力。 | 10-15 |
| 20 | ★★ | 工学-食品科学与工程类 | 食品科学与工程、食品质量与安全、食品科学、食品加工工程、食品营养与健康 | 研发工程师 | 硕士 | 专业技术人才 | 熟悉特殊食品的物性分析和仪器操作（色谱、质构仪、风味分析仪、电子鼻、电子舌等）；熟悉大健康行业产品研发需求；能够协助开展相关合作交流，推动研发成果转化，承担一定的科研任务；具有较强的协调沟通能力和文字组织编写能力。 | 26-40 |
| 评价工程师 | 硕士 | 专业技术人才 | 熟悉食品毒理性、安全性、功能性评价流程，能够独立开展动物实验等评价实验；熟悉食品加工工艺；具有较强的协调沟通能力。 | 21-35 | ||||
| 检测工程师 | 硕士 | 专业技术人才 | 有扎实的分析基础知识，善于沟通，主动积极，能独立思考解决问题；熟悉食品检测方法，能够独立开展项目检测；能够开展新项目的方法验证、新方法的开发；能够参与编写、完善各类技术性文件，如操作规范、作业指导等；有食品检验员证书者优先考虑。 | 16-25 | ||||
| 食品推介师 | 本科 | 技术管理人才 | 熟悉和掌握相关的食品法律法规和规范性文件；拥有扎实的食品工艺学、食品安全和食品营养知识；具备市场研究能力、营销策略制定能力、数据分析能力、沟通协调能力和创新能力。 | 16-35 | ||||
| 食品感官评价师 | 本科 | 专业技术人才 | 负责感官评价的建立、实施和管理，确保产品感官评价的质量和准确性；能够执行常规的感官描述测试方法，如QDA、Spectrum等，以及熟练运用专用分析软件；良好的沟通能力和团队协作；有食品企业外部感官小组培训和管理经验或相关实验经历、证书者优先。 | 16-30 | ||||
| 抽检工程师 | 本科 | 专业技术人才 | 有扎实的食品工艺和检测基础知识；能够熟练操作常用办公软件；具备良好的沟通能力和高度的责任感；有食品检验员证书者优先考虑。 | 16-25 |